研修・育成

顧客対応全般を担うコールセンター電話による顧客対応全般を担うコールセンターでは、オペレーターの人材確保が重要となっています。フルタイムではなくても、特定の時間に働ける人材を求めていることから、アルバイト求人の数が少なくないです。…

電話対応マニュアルの重要性新入社員を迎える企業では、新人をサポートする一環として、電話対応マニュアルの準備が必要となります。社会人なら電話はできて当たり前、そう考える人も少なくありませんが、しかし今後のことを考えて用意しておく意味は…

新人研修に参加コールセンターと一口で言っても、通信販売やネットに出した広告についての質問の受付、またその苦情の受付、中には「これって彼女にプレゼントしたら喜ばれますか？」なんて質問も。まるで恋愛相談です。でも、当人は切実にその答…

コールセンターってどんな仕事をするの？コールセンターとは電話でお客様と対応をする仕事をするところです。お客様からの電話を受けることもあればお客様に電話をかける場合もあります。電話を受ける仕事を「インバウンド」、電話をかける方の仕…

マニュアルを作るポイントコールセンターで業務を行う上では、見本となるマニュアルがないとオペレーターも仕事の進め方が分からないので、業務を遂行する事ができなくなります。この為、見本となるマニュアル作りは欠かすことが出来ないものになり、…

経験者を募集したほうが良いわけテレアポの求人を行う場合は、出来るだけ経験者を募集して、アルバイト面接する方が良いでしょう。もちろん未経験でもテレアポは出来ますが、電話を使っての対応になるので、未経験の場合は直ぐに辞めてしまう事も多い…

コールセンターでの新人研修がビジネスにおいて極めて重要な理由には、オペレーターの応対品質の向上が挙げられます。この研修プログラムは、オペレーターが顧客と円滑なコミュニケーションを取るための必須スキルを身につける機会を提供します。顧客との…

人材育成のポイントとリスク、あなたはどちらを優先しますか？多くの組織が直面する重要な問いかけです。現代のビジネス環境では、適切な人材の発掘と成長が成功への道を切り拓く鍵となりますが、同時にそれには潜在的なリスクも伴います。本記事では、人材育…